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学生非自愿请假

政策声明

养提供了一系列的资源、支持服务和住宿来解决这些问题学生的身心健康需要. 然而，在极少数情况下，学生的需要的照顾程度可能超过了机构所能适当照顾的程度提供. 目前对个人医疗状况的了解和/或现有的最佳客观证据表明，该学生存在重大风险对自己的安全或校园内他人的健康和安全，或学生的行为严重破坏了学校的环境，校长的呢指定人员有权对学生进行非自愿休假; 在根据本政策进行了适当的程序程序之后.

政策原因

要求学生请假是罕见的，只发生在当前医学知识和/或现有的最佳客观证据表明存在这种情况是否对学生的健康或安全造成重大风险，或对……的健康或安全造成重大风险或者该学生的行为严重扰乱了学院秩序环境，其中没有合理的设施可以充分降低风险或中断.

政策范围

本政策适用于:

学生

网站参考

这一政策: http://www.网赌平台.edu/employees/policies/
政策办公室:行政执行主任
联系人: policies@养.edu

联系人

具体问题应向以下方面提出:

主题: 政策说明及一般资料

联系人: 教务长

电话: 315-470-6660

办公室电邮/网址: students@养.edu

政策细节

I. 非自愿休假

要求学生请假是罕见的，只发生在当前医学知识和/或现有的最佳客观证据表明对学生的健康或安全有重大风险的指定人员; 或校园社区中他人的健康或安全，或学生的行为严重破坏大学环境，没有合理的住宿可以充分降低风险或干扰.

根据博彩平台的非歧视政策，博彩平台禁止非法歧视基于任何类型的残疾或受适用法律保护的任何其他特征联邦和/或州法律管理博彩平台的项目和活动.

养提供了一系列的资源、支持服务和住宿来解决这些问题学生的身心健康需要. 然而，在极少数情况下，学生的需要的照顾程度可能超过了机构所能适当照顾的程度提供. 目前对个人医疗状况的了解和/或现有的最佳客观证据表明，该学生存在重大风险为了他们自己的安全而不是基于单纯的猜测、刻板印象或概括，或养社区中其他人的健康和安全，或学生的行为严重扰乱了学院环境，学生不采取自愿如果学生请假，校长的指定人员有权安排学生请假在经过适当的程序程序后，非自愿休假根据这个政策.

在安排学生非自愿休假之前，学校会进行个体化评估，咨询合适的员工来决定如果有合理的安排允许学生继续参与学院的环境，不请假.

可能会通知校长的指定人员可能符合标准的学生因为各种原因而非自愿请假，包括，但不是限于:学生、学生的学术顾问、住宿生活工作人员或学院行为干预小组的成员. If 总统指定人员认为适当时，执行本政策下的程序可以启动.

II. 安排学生非自愿离校的程序

总统的指定人员将与咨询中心主任进行磋商在做出强制休假的决定之前，请向学校顾问咨询.

校长指定人员将以书面形式向学生发出通知正在考虑非自愿休假. 书面通知将包括该学生被考虑非自愿休假的原因; 残疾人资源中心(CDR)的网赌平台，可以提供有关潜在住宿的信息，以及本政策的副本. 通知还会提供中立人的网赌平台(包括姓名和职位)吗或在本政策下的决策过程之外的公正顾问 “顾问”)，了解非自愿休假程序的人将会服务作为一个资源，回答任何学生的问题，从转介到返回的过程来养. 顾问将在非自愿休假期间与学生一起工作缺席程序和任何上诉，以及顾问应在所有通知中抄送至在学生同意将顾问作为其工作的一部分后，学生将获得指导过程. 在书面通知，学生将被鼓励回应，并对在作出非自愿休假的决定之前，请与顾问联系制作并将在指定的时间内完成. 如果是学生在此过程中，顾问不能代表学生发言所有的行政程序规则都适用. 学生有责任进行自我辩护并与顾问协商.
在适用法律要求的范围内，总裁的指定人员必须考虑可能的合理调整和/或修改可以消除是非自愿休假的必要性. 这些包括但不限于: 自愿休假和/或学术/住房/餐饮住宿.
学生可能会被要求签署保密信息交换同意书表格，为某些养人员提供获取信息的临时授权从学生的医疗保健提供者(s)关于相关和适当的问题当有需要时，考虑非自愿休假大学可以访问这些信息作为互动过程的一部分个性化的评价. 与学生医疗服务提供者的任何直接沟通将通过咨询中心完成，该中心将把这些信息传递给指定人员负责评估有关潜在非自愿的所有信息休假. 查阅这些记录，如果学院被授权，应限于直接参与审议和决策的人员本政策下的流程. 如果学生拒绝执行此文件或拒绝回应在总裁指定人员规定的时间内，总裁指定人员是否可以根据总统指定人员提供的信息进行评估当时的占有.
在可行和适当的情况下，校长的指定人员也可授予在这个问题上，与个人关于需要非自愿休假.
在评估非自愿休假是否合适时，学院会考虑具体标准，例如:
- 是否了解当前个人的医疗状况和/或最佳现有的客观证据表明，一个学生有很大的风险社会福利基金社区成员的健康或安全;
- 学生是否不能或不愿履行实质性的自我照顾义务并对自身安全构成重大威胁，而不是仅仅基于猜测，刻板印象， or generalizations; 和/或
- 学生的行为是否严重破坏了大学环境.
对每个因素进行个体化评估，以合理判断为依据在现有的医学知识的范围内，信息是可用的，或最好的可利用的客观证据，应包括:
- 风险或破坏的性质、持续时间和严重程度;
- the probability that the risk or 中断 will actually occur; and
- 政策、做法或程序的合理修改是否适当减少风险或干扰，从而消除非自愿休假的需要缺席的.
校长的指定人员将对学生的意见给予相当的重视由学生确定的治疗提供者(经适当授权) 学生在校园内的学术和安全能力合理的住宿. 如果主席指定人认定该信息治疗提供者提供的信息不完整，需要进一步解释或澄清，或与学生记录中的其他信息不一致，总统的指定人员可联系治疗提供者以获得额外的信息. 在某些情况下，学校可能会要求学生接受由独立和客观的专业人士指定的额外评估校园，如果校长的指定人员认为这将有助于一个更知情的决定.
在主席指定人员进行磋商和审查有关文件之后和可获得的信息，主席的指定人应就下列事项作出决定学生是否应被强制休假，应向学生提供决定的书面通知. 本书面决定通知应包括学生对决定的上诉权利和信息关于在上诉过程中提供的合理便利. 检讨及决定通知应当合理、及时地履行.
在紧急情况下，涉及对学生或任何人的伤害迫在眉睫的威胁其他基金成员，即主席指定的成员，行使他们的合理判断，可能会要求学生立即被禁止进入校园或用于大学项目或活动的设施目前正在根据这项政策进行这种个别评估和审查. 这样的学生应尽快收到有关此影响的书面通知和/或可行的. 在进行这种个性化评估和审查时，每一个主席的指定人员应努力在七分钟内作出决定 (7)日历日，前提是学生及时回应请求获取信息，如果合适的话，进行评估.

3. 关于非自愿休假的决定

如果被强制休假: 任何有关学生的决定都应在书面通知中说明依据 for the 决定; a timeframe for when the student must leave the College; the student’s right to appeal the 决定; and 信息 about 合理的住宿 available 在上诉过程中. 本通知还应说明学生何时可以有资格返回养以及学生将获得的条件和/或要求需要满足才有资格退货. 本书面通知也应通知学生有权在回国过程中获得合理的住宿和意愿提供学院相应办公室的网赌平台为需要合理便利的学生提供残疾或无障碍服务. 学生假期的长短将根据个人情况而定. 的学生指导老师应将所有有关决定的通知抄送如果学生这样指定并同意，就发给学生.
如果没有强制休假: 院长的指定人员可施加条件和/或要求，以便允许学生以最少限制的方式留在校园可能的手段.

IV. 上诉

在收到有关决定的书面通知后的七(7)个日历日内在校长指定的情况下，学生可以以书面形式对决定提出上诉就根据本政策提出的上诉，向适当的主席指定人提出. 上诉由三(3)人组成的上诉委员会进行聆讯. 强加的决策者非自愿休假不应审理上诉或对上诉作出决定. 被选中监督上诉的个人不可能参与最初的上诉决策过程. 上诉的书面请求书必须指明具体事项上诉的实质及/或程序依据，并必须以其他理由提出对主席指定人员的决定的普遍不满. 而上诉仍在审理中，并由上诉委员会(原决定)审理将保持不变. 所有上诉决定将在七(7)个日历内发布提交日期.
上诉的准则将限于下列各项:
- 不成比例的发现或新信息:如果有任何以前没有的信息考虑到这将允许学生留在一个合理的住宿或者如果有任何新的信息以前没有提供给学生，这可能改变决策过程的结果;
- 程序上的不规范:如有任何程序上的不规范影响了事情的结果，对提出上诉的学生不利决定.
在全面审查此事后，上诉委员会将发布书面决定确认、修改或撤销将学生置于非自愿状态的决定休假. 上诉委员会的决定为终局决定，不得再上诉或申诉程序可在学院一级使用.

V. 非自愿休假的含义

学生的地位: 在此期间，请假的学生保留其录取学生身份 of the student’s leave; however, they are not registered and therefore, do not have 注册学生的权利和特权.
住房: 符合学校的政策和程序，学生分配到百年纪念大厅受其合同条款和条件的约束. 离开的学生在学期结束前，养可能有资格获得部分退款住房费用，根据博彩平台的政策.
饮食计划: 养应提供有关可在膳食计划中获得退款的信息这个政策的背景.
休假期间与校园的联系: 除非得到董事长指定人的书面明确许可，或董事会同意上诉，如适用，学生在非自愿请假是不允许的不得出席养，不得参加任何与学院有关的活动; 包括校内和/或远程就业机会.
休假期间所修课程: 符合学院的政策和程序，完成工作的学术学分在其他地方也可能被允许获得校园学位. 然而，学生必须咨询在参加任何课程之前，必须向注册办公室和他们的顾问咨询非自愿休假.
休假期间使用学生账户: 除非校长指定人员以书面形式明确禁止，否则学生不得参加 leave一般可以保留他们的学生证特权，这将被明确定义根据校园政策，包括他们的校园电子邮件帐户.
学杂费: 根据博彩平台和学院的政策和程序，离开的学生在学期结束前，养可能有资格获得部分退款学费. 看到博彩平台学费退款政策查看退款的时间表.
金融援助: 职工基金应提供关于非自愿休假决定的任何影响的资料对学生的经济援助有什么影响.
签证状态: 国际学生(F-1和J-1签证持有人)被安排在非自愿休假缺席的学生必须与国际教育办公室就签证问题进行沟通状态和非自愿休假可能对该状态产生的影响.
假期生效日期: 学生必须在校长指定的时间内离开养。或上诉委员会，如适用，在决定强制非自愿休假缺席的. 休假将持续有效至:
- 总统的指定人员在个别评估后确定了其参数应在主席的书面决定中规定指定人员或上诉委员会(如适用)，学生可以返回是否有合理的住宿安排，以及
- 该学生已遵守学院适用于所有学生的任何要求休完假并满足总裁指定人员规定的所有条件后返回或上诉委员会(如适用).
- 如果学生被放了假，则不允许在学期中返回.
通知: 在学生休假的任何时候，校长的指定人员可以通知学生学生的家长，监护人，紧急联系人，或其他个人，符合在认为适当的情况下，通知法律.

VI. 退货请求

除了所有学生在返回养时必须满足的一般要求之外在休假后，以及总裁指定的任何条件。或上诉委员会，如适用，要求从非自愿休假返回正如决定中概述的那样，寻求从非自愿休假中返回的学生出于个人或社区健康和安全的原因，可能需要缺勤提交其他文件. 院长办公室将与学生一起工作在退货过程中提供合理的便利.
学生必须向校长指定人员提出书面请求才能返回养. 学生在满一个学期后才能返回学校或者直到非自愿缺勤通知中的休假期已经过去，所有条件和/或要求都已满足.
校长的指定人员可以要求学生提供证据，证明学生: 无论是否有合理的安排，已经充分解决了这些问题以前制定了强制非自愿休假的标准. 主席的指定人员也可向他人询问、协商或寻求信息协助作出这一决定. 所要求的资料可包括:
- 学生为解决导致其休假的问题所做的努力的记录;
- 公布学术记录以告知治疗临床医生(在适当授权下);
- 释放治疗信息到必要的程度，以确定是否学生是否充分降低了导致离职的风险或干扰(适当的? 授权);
- 咨询咨询中心，以确定学生是否有足够的减少导致休假的风险或中断(获得适当授权); 和/或
- 向残疾人资源中心咨询
所有归国学生必须符合基本资格要求和任何技术要求的标准，以及(如适用)有关部门，不论是否合理住宿. 如果校长的指定人员确定学生已经准备好了返回学院时，将以书面形式通知该学生。包括作出决定的理由，在合理的时间内通知学生是否提交了退货申请和本政策要求的文件.
不允许返校的学生可以向上诉委员会提出上诉根据本政策，按照第五节的程序.

7. 政策的范围和与其他学院政策的关系

A 休假 is an administrative 过程; it is not a disciplinary 过程. 这一政策不是为了惩罚，也不能代替纪律处分对违反学生行为准则或其他行为的回应政策和指令，也不排除开除或解雇学生因违反其他政策而被学院或学院相关项目开除.

这项政策不会减轻学生对学院的任何经济义务这是在强制休假之前发生的. 如果学生的经济援助可能受到影响，养会通知学生，包括归还援助，未偿余额，对未来援助的潜在影响，以及对纽约州学费援助计划(TAP)的任何影响奖学金计划，以及任何其他奖学金，如果适用的话.

这一政策没有限制学院采取行政行动的权力根据所有适当的法律，确保校园社区的安全和政策.

本政策中没有任何规定阻止学院实施暂时停课在必要的情况下根据其政策. 任何此类情况都应适当根据学院政策进行审查.

8. 合理住宿要求

养致力于为所有参与者提供平等的机会，包括残疾学生. 有残疾的学生应联络残疾人资源中心请求住宿.

权威

纽约州教育法第355(2)(h)条(博彩平台董事会监管的权力州立博彩平台校园的运营和管理).

4月16日，博彩平台董事会通过了第24-23号决议， 2024.

1990年美国残疾人法案第二章(42 U.S.C. 12131 et. Seq.)

《博彩平台》第504条，经修订，第29卷.S.C. 794. 纽约州执行法第291条.

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